Schwerpunkte

Führungskräfte im Fokus
Wenn Sie anspruchsvolle Positionen zu besetzen haben, finden Sie in uns einen erfahrenen Partner.
Unsere Stärken liegen in der Beratung bei der Suche nach

  • Führungskräften,
  • Spezialisten,
  • Aufsichts- und Beiräten.

In allen Fällen profitieren Sie von hoher fachlicher Kompetenz und exzellenter internationaler Präsenz.

Kenntnis von Branchen und Positionen
Die meisten unserer Berater verfügen über langjährige eigene Führungserfahrung auf oberster Ebene. Sie haben profunde Kenntnisse von

  • Branchen, Märkten und Prozessen
  • Funktionen, zum Beispiel: Welche persönlichen Fähigkeiten sind in welcher Position hilfreich?

Auf diese Weise können wir Ihnen innovative und übergreifende Lösungen präsentieren. Etwa indem wir den Kandidatenkreis um qualifizierte Quereinsteiger erweitern.

Erfahrung

Management-Erfahrung bei ersten Adressen
Unsere Berater verfügen meist über langjährige, persönliche Erfahrung als Führungskräfte auf der ersten und zweiten Ebene bei renommierten Unternehmen. Das ist Voraussetzung dafür, die Eignung der Kandidaten beurteilen zu können.

Die hohe fachliche Kompetenz unserer Berater stützt sich in der Regel auf ein Hochschulstudium. Hinzu kommen zwei Dinge, die uns mindestens so wichtig sind wie die formale Ausbildung: überdurchschnittliches Engagement und persönliche Integrität.

Beratungsanspruch

Sie beauftragen keine Berater, sondern Botschafter für Ihre Sache. Experten, die motivieren, überzeugen und gewinnen.

Sie stellen hohe Erwartungen an uns. Dafür stellen wir hohe Ansprüche an unsere Leistung:

Sie und Ihre Interessen haben oberste Priorität.
Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir allein den Interessen unserer Mandanten und Kandidaten verpflichtet. Das sichert hohe Beratungseffizienz.

Sie haben das Recht auf einen persönlichen Berater.
Jeder Berater betreut sein Mandat von A bis Z persönlich. Ohne Übergabe an Junior-Berater oder externe Researcher.

Sie genießen Beratung auf höchstem Niveau.
Executive Search ist eine anspruchsvolle Tätigkeit. Deshalb gilt unser Augenmerk dem systematischen Aufbau und der Gewinnung qualifizierter Partner. Mehrjährige Führungserfahrung bei ersten Adressen in Industrie, Handel und Dienstleistung ist dabei nur ein Auswahlkriterium.

Sie haben Anspruch auf Berater, die motivieren und überzeugen.
Neben der zu besetzenden Position interessieren uns Ihre Ziele, Ihre Märkte und Ihre Unternehmenskultur. So können wir Kandidaten für Sie optimal motivieren, überzeugen und gewinnen.

Sie haben ein Anrecht auf offene Kommunikation.
Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu zählt der ehrliche Austausch über Chancen, Herausforderungen und Ziele der zu besetzenden Position.

Sie genießen absoluten Vertrauensschutz.
Alle im Gespräch erhaltenen, auch vertraulichen Informationen werden diskret behandelt. Das gilt für unsere Kunden wie für unsere Kandidaten.